Charte déontologique

• Confidentialité : Ce qui se passe en séance reste en séance. Je m’engage à ne transmettre aucune information personnelle de mes coachés.
•  Apprentissage continu : je continue de me former afin de vous apporter l’accompagnement le plus complet et au plus près de vos besoins. Chaque année, je sélectionne des formations complémentaires. Je suis également membre du collectif Co&Axial et mes accompagnements s’enrichissent de mes nombreuses lectures personnelles.
• Cadre de référence : je m’adapte aux personnes que j’accompagne dans une posture neutre et bienveillante.
• Professionnalisme : J’ai conscience de mon champ de compétences. J’informe le coaché lorsque les problèmes soulevés vont au-delà des mes compétences et l’oriente vers d’autres professionnels. J’alloue également des temps dédiés à la supervision de mes pratiques.
• Autonomie : Je laisse l’entière responsabilité de ses décisions au coaché. L’accompagnement s’intègre dans un processus d’autonomisation du coaché. Pour rappel, le coach répond à une obligation de moyens et non de résultats.
• Intégrité : je m’interdis tout abus d’influence, ou de confiance de quelque nature que ce soit.